Was ist versteckter Neid und wie gehen Sie damit um?

Neid ist ein heimlich gehaltenes Gefühl. Wenn Sie auf jemanden versteckt neiderfüllt sind, ist es unwahrscheinlich, dass Sie es jemandem gegenüber zugeben, außer vielleicht gegenüber jemandem, der vielleicht auch auf diesen anderen Mensch neidisch ist und mit Ihnen gemeinsam dieses Individuum verunglimpfen wird.

Die Umstände, unter denen Sie neiderfüllt sein könnten, werden immer einen sozialen Vergleich oder Wettbewerb zwischen Ihnen und einen anderen Menschen beinhalten. Ein solcher Wettbewerb und Vergleich mit anderen ist ein Teil des Maßstabs, an dem Sie sich selbst messen – Ihrer Selbsteinschätzung.

Da das Missgönnen nur dann ausgelöst wird, wenn Sie zu kurz kommen, ist das ein Teil des Grundes, warum er als eine so „hässliche“ Emotion erlebt wird. Um die Messungen, welche Ihren versteckten Neidgedanken neutralisieren, anzupassen, müssen Sie die Quelle verringern, Ihren Selbstwert erhöhen oder beides tun.

Er lässt Sie hart arbeiten und es scheint, dass Sie immer wieder zurückkommen, um Ihren Selbstwert mit dem des anderen zu messen.

Was ist versteckter Neid?

Missgönnen ist ein Gefühl (oder Leidenschaft, wenn es sehr intensiv ist) unangenehmer Natur, das entsteht, wenn wir darüber nachdenken, was jemand anderes besitzt oder erreicht hat. Neider verpönen die Eigenschaften, den Erfolg oder den Besitz anderer sowie auch häufig in Geschwisterbeziehungen. Für diese Menschen stellen sie eine Quelle unangenehmer Empfindungen und tiefer Unzufriedenheit dar.

Ihn zu empfinden ist gewöhnlich eine geheime, verborgene Sache. Wir hören nicht sehr oft von Menschen, die ernsthaft neiderfüllt auf einen sind. Es ist fast schon peinlich zuzugeben, dass jemand anderes Sie so unbehaglich, manchmal sogar feindselig gegenüber ihnen sein kann.

Zu anderen Zeiten versuchen wir, unser missgönnen durch Werturteile zu rechtfertigen. Das Urteil ist, obwohl wir ein gewisses Motiv dafür haben, so fein durch unseren emotionalen Zustand, dass es gewöhnlich nicht sehr objektiv ist. Aufgrund dieses Mechanismus weicht die Angst manchmal einer Verleumdung oder Beleidigung.

Ein von versteckten Neidgefühl erfüllter Mensch runzelt die Stirn über die Eigenschaften, die Errungenschaft oder den Besitz anderer. Diese stellen eine Quelle unangenehmer Gefühle und tiefer Unzufriedenheit dar.

Es ist schwer, jemanden zu finden, der noch nie in seinem Leben um etwas neidisch war. Obwohl fast niemand zugibt, Ihn zu empfinden, brauchen wir uns nur jemanden anzusehen, der schnell viel Erfolg hatte. Er wird bald Gegenstand von Neidern sein, getarnt als Kritik.

Welchen Zweck kann diese Emotion dienen?

Wenn wir bedenken, dass sich Gefühle entwickelt haben, die uns helfen sollen, was könnte dann der Zweck von Neidgedanken sein?

Als eine Emotion, die das Überleben der Spezies ermöglicht, steht er im Zusammenhang mit Wettbewerb und sozialem Vergleich zwischen Ihnen und anderen, die Teil Ihrer Selbsteinschätzung sind.

Betrachten Sie zunächst die Gedanken und Gefühle, welche Neid hervorruft:

• Sie wollen das, was jemand anderes hat, was immer es ist, worum Sie einen anderen Menschen beneiden, ist nur begrenzt verfügbar und die beneidete Eigenschaft gibt dem Mensch, der sie hat, einen Vorteil oder Macht.

• Zweitens können die Gedanken und Empfindungen, die hervorgerufen werden, wenn die Emotion des Neids in Ihrem Gehirn ausgelöst wird, dazu führen, dass Sie Feindseligkeit gegenüber dieser Person und Ängste in sich selbst empfinden.

Wenn Sie ein Höhlenmensch wären, könnten Sie entweder dem beneideten anderen nachgeben, etwas tun, um ihn zu eliminieren oder einen Weg finden, die gewünschte Eigenschaft zu besitzen. Obwohl wir keine Höhlenmenschen mehr sind, scheinen im heutigen menschlichen Verstand einige Variationen der gleichen Lösungen aufzutreten etwas gegen Neid zu tun.

Missgönnen hat damit zu tun, dass wir uns über die Errungenschaft eines anderen oder über das, was er hat, unglücklich fühlen und sich gleichzeitig insgeheim minderwertig fühlen. Anstatt Erfolgserlebnisse für sich selbst zu finden oder sich selbst zu verbessern, sind Sie vielleicht neidisch und wollen das, was jemand anderes hat oder Sie wünschen sich, dass die andere Person diese Eigenschaft oder diesen Besitz verliert, um die Dinge fair erscheinen zu lassen.

Er hat viele Erscheinungsformen und einige davon sind versteckter Natur:

• Es ist zum Beispiel möglich, die Anziehung auf eine anderen Menschen mit dem zu verwechseln, was eigentlich Ihr Neidgefühl auf sie ist.
• Die Feindseligkeit, die Sie mit dem Missgönnen eines Konkurrenten erfahren können, fehlt in diesem Fall, weil die Erwartung besteht, dass Sie das beneidenswerte Merkmal durch die Verknüpfung erhalten.
• Auf diese Weise können Sie sich „verlieben“ in das, was Sie sich für sich selbst wünschen, was ein anderer Mensch hat – Status, Geld, Macht, Familienbande oder Intelligenz – und nicht in den Menschen, welche diese Person wirklich ist.
• Sie können sich vorstellen, dass Sie bekommen, was Sie brauchen, wenn Sie sich an jemanden hängen, der es hat.

Aber das Schicksal einer anfänglichen Idealisierung ist in der Regel eine spätere Enttäuschung. Wenn Sie zur Besinnung kommen, erleben Sie vielleicht eine gewisse Feindseligkeit ihnen gegenüber, die Sie vor sich selbst verborgen haben.

Gibt es so etwas wie gesunder Neid? Oder ist es einfach der Wunsch, sich auszuzeichnen?

Es gibt Situationen, die mit versteckten Neidern verbunden sind, die aber verschiedenen Dimensionen angehören:

Auf diese Weise würden wir gerne wie sie sein:

• Manchmal sagen wir, dass wir auf jemanden neidisch sind, weil wir seine Qualitäten bewundern oder weil wir wissen, wie gut er sein Potenzial ausschöpft.

Auf diese Weise wird das beneidete Individuum zu einem Vorbild:

• Es geht überhaupt nicht um Neidgedanken. Stattdessen geht es um den Wunsch, sich auszuzeichnen.

Hinter diesem Gedanken verbirgt sich nicht immer ein Neidgefühl:

• Ein anderes Mal können wir Empörung über die Errungenschaften von jemandem empfinden, den wir für unwürdig hielten. Angenommen, ein Mitarbeiter steht vor einer Beförderung. Wir könnten glauben, dass dieses Geschöpf nicht auf die Verantwortung vorbereitet ist, die ihr übertragen wurde.

Manchmal gibt es objektive Gründe hinter diesen Gedanken oder Bewertungen. Das ist vor allem dann der Fall, wenn wir uns nicht auf Personen beziehen, die uns nahestehen und wenn ihr Erfolgserlebnis oder ihre neue Position relativ unabhängig von unserer ist.

Nicht jede Kritik geht von Neidern aus. Es gibt andere Faktoren, die mit Ihm verwechselt werden können, wie zum Beispiel Eifersucht oder der Wunsch, sich hervorzutun.

Was steckt Hinter dem Neidgefühl?

Bei anderen Gelegenheiten stehen auch psychologische Hintergründe hinter unserem Neidgedanken sowie auch die Furcht vor dem Wohlstand eines anderen Menschen. Wir befürchten, dass es uns in irgendeiner Weise schaden könnte, wenn sie einmal diese überlegene Position einnehmen.

Bei anderen Gelegenheiten geht es um mehr als nur um versteckten Neid. Stattdessen geht es um Eifersucht. Wir können eifersüchtig sein, wenn jemand die Liebe oder Bewunderung erhält, die wir uns von bestimmten Menschen wünschen und zwar ausschließlich von ihnen.

Und schließlich sollten wir Neidgefühle nicht mit dem Scheusal verwechseln, den wir empfinden können, wenn wir vom Erfolg oder Glück eines anderen erfahren, bis wir schließlich in Hass oder Rachegelüsten enden. Ihr Errungenschaft erzeugt keinen verstecktes Neidgefühl. Stattdessen erzeugt er Frustration aufgrund dieser feindseligen Begierden.

Stolz und Egoismus sind eng mit dem Neidgefühl verbunden

Stolz und Egoismus sind zwei Charakterzüge, welche eng mit verstecktem Neid verbunden sind. Stolz bringt ein Individuum dazu, nicht zu akzeptieren, dass andere als gleichwertig oder höher geschätzt werden als sie.

Diese Menschen betrachten sie als gleichwertig oder weniger wert als sie selbst und sind auch nicht bereit, ihre Leistungen zu akzeptieren. Tatsächlich sind Vergleiche mit anderen Menschen sehr häufig, wenn wir es mit Neidgefühlen zu tun haben. Diese Vergleiche sind eine Quelle der Selbsteinschätzung und Selbstbestätigung.

Egoismus impliziert ein übertriebenes Verlangen, alles für sich selbst zu besitzen. Es ist eine Haltung der Selbstbezogenheit, die die Interessen aller anderen ignoriert.

So bleiben die Gefühle und Sorgen anderer im Hintergrund, als ob sie nicht existieren oder nicht wichtig wären. Die Dinge, die andere vollbracht haben, werden als etwas erlebt, das wir einst besaßen, das einem aber genommen wurde. Andere haben etwas bekommen, das in Ihrer Vorstellung Ihnen gehörte. Etwas, das „sie nicht verdienen“.

Stolz und Egoismus sind eng mit einem Gefühl des Neids verbunden. Sie werden von dem Wunsch nach Selbstbestätigung und Abwehrmechanismen getrieben. Stolz und Egoismus werden von dem Wunsch nach Selbstbestätigung und Abwehrmechanismen zur Selbstbewertung angetrieben, die durch den Vergleich mit allen anderen erreicht wird.

Sie sind von Werturteilen über andere imprägniert, denen es an Objektivität mangelt, da sie durch emotionale Qualitäten deformiert sind. Dies ist das Szenario, in dem Neidgefühle zum Vorschein kommen.

7 Anzeichen dafür um versteckten Neid zu erkennen

Eine wahre Freundschaft ist eine, die Ihnen hilft, zu wachsen und ein besserer Mensch zu werden. Vielleicht haben Sie sich aber auch schon einmal gefragt, ob Ihre Freunde Sie beneiden oder ob sie Sie einfach nur bewundern.

Um diesen Punkt zu klären, hier sind 7 Anzeichen, die anzeigen könnten, ob Ihre Freunde neidisch auf Sie sind.

Ihre Freunde können neiderfüllt sein, wenn sie…

1. Kein interessiere an Ihnen zeigen. Und eigentlich entfernen sie sich, wenn Sie Erfolg oder Triumph haben.
2. Hin und wieder behalten sie die Geheimnisse, die wir ihnen anvertrauen, nicht für sich.
3. Sprechen schlecht über andere Menschen. Vielleicht sprechen sie auch schlecht über Sie.
4. Verbergen Sie die Wahrheit, indem Sie Ihnen falsche Komplimente machen.
5. Sprechen Sie schlecht über Ihre Lieben.
6. Sind nur in den guten Zeiten bei Ihnen, aber lassen Sie Sie in den schweren Zeiten in Ruhe.
7. Respektieren nicht Ihre Meinung.

7 Ratschläge für den Umgang mit neidischen Menschen

Der erste Schritt besteht darin, zu lernen, versteckten Neid zu erkennen. Vereinzelt ist das einfach und gelegentlich kann es ziemlich kompliziert sein. Deshalb haben wir die oben genannten Kriterien angegeben.

Zweitens: Wenn Sie diese neidischen Menschen erst einmal erkannt haben, könnte es eine gute Idee sein, diesen Ratschlag für den Umgang mit ihnen zu befolgen:

1.  Achten Sie auf die negativen Dinge, welche der Mensch zu Ihnen sagt. Wenn er es bis 3 schafft, beenden Sie das Gespräch.
2. Umgeben Sie sich mit Menschen, die Sie unterstützen. Dann wird die neidische Person weniger Chancen haben, Ihnen ein schlechtes Gewissen zu machen, indem sie Sie vor einer Gruppe bloßstellt.
3. Befreunden Sie sich mit jemandem aus Seinem sozialen Umfeld. Dadurch wird er sich als der Fremde in der Gruppe fühlen.
4. Lassen Sie diesem Menschen wissen, dass Sie sich wegen ihrer Negativität unwohl fühlen. Das könnte sie dazu veranlassen, ihre Art, Sie zu behandeln, zu überdenken. Auch wenn dies nicht immer der Fall sein mag.
5. Machen Sie den Menschen, welchen Sie beneiden, ein Kompliment. Vielleicht gelingt es Ihnen auf diese Weise, sie zu überrumpeln.
6. Teilen Sie Ihre Schwierigkeiten und negativen Eigenschaften mit dem Individuum. So wird sie das Gefühl haben, dass Sie nicht perfekt sind und Sie etwas weniger beneiden.
7. Helfen Sie ihnen, sich im Leben zu verbessern. Oftmals haben neidische Menschen einfach ein geringes Selbstwertgefühl.

Wenn das alles nicht funktioniert, ist es in diesen Fällen am besten, etwas Abstand von diesem Menschen zu gewinnen. Es ist nichts Falsches daran, seine Freundschaften zu ändern oder den Kontakt mit jemandem aufzugeben, der einmal Ihr Freund war. Wenn sie dich mit ihrem versteckten Neid verletzen.

Wir haben das Recht, die Menschen zu wählen, die um uns herum sind und Zeit mit uns verbringen dürfen.